「今日の営業も売れなかったな…」
「気に入っていたと思うんだけど、なんで売れなかったんだろう?」
会社員として営業の仕事では、どうしても売れた・売れなかったという結果がつきまといます。
そして売れないとストレスが溜まります。
特に好意的に話を聞いてくれていた人に買ってもらえないと、ショックは大きくなります。
本記事では過去に大きな成果をあげた事例を参考にしながら、より強く相手の心を動かすオファーの提示の仕方をご紹介します。
結論からいうと「失敗したくない感情をケア」することが大事です。
オファーの6タイプを理解することで、十分にケアできます。
失敗したくない感情とは?
オファーの6タイプ?
それでは詳しく見ていきましょう!
オファーとは?
ビジネス用語としてのオファーとは「売り手と買い手の取引条件」を指します。
✔️年棒1,000万円で〇〇選手にオファーを出した
などがわかりやすい例でしょう。
一方、マーケティング上のオファーは割引や返金保証などの「特典・見返り」を与えるという条件を提示する者とされています。
✔️CD購入で握手券プレゼント
✔️美味しくなかったら全額返金
✔️テレビを買ったらレコーダーもプレゼント
などが挙げられますね。
本記事内でのオファーは、こちらの「特典・見返りなどの条件を提示する」という狭義のオファーを説明します。
なぜオファーが大事なの?
ここでは、なぜオファーが大事かをご説明します。
伝説のコピーライターの話
伝説のコピーライターといわれたゲイリー・ハルバート氏という方がいらっしゃいました。
「コピーライティングで解決しない人生上の問題はない」と豪語するほどの人物です。
DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)のパイオニアとなり、受講料300万円の超高額セミナーまで開催していたようです。
そんな世界一のコピーライター、ゲイリー・ハルバート氏は、オファーについてこう語っています。
「強いオファーはコピーをカバーできるが、弱いオファーはどんなコピーもカバーできない」
ノーベル経済学賞受賞の学者の見解
心理学者のダニエル・カーネマンは、損失回避の心理である「プロスペクト理論」を提唱し、ノーベル経済学賞を受賞しました。
人は誰もが「失敗したくない感情」を持っています。
「プロスペクト理論」によると、得る喜びより失う痛みを2倍以上強く感じるといわれています。
モノやサービスの購入における痛みとは「お金」です。
お金を失うことの痛みを緩和してあげるオファーの出し方が必要なのです。
マーケティングは、モノやサービスを売れる仕組みづくりのことをいいます。
マーケティングの最終段階となるオファーまで油断せずに設計することが大切なのです。
売れるオファーの6タイプ
オファーは主に下記の6つのタイプがあります。
ここでは1つずつ見ていきましょう。
①価格
②リスク
③特典
④無料
⑤時短
⑥利便性
①価格
割引など、最もわかりやすいオファーの1つです。
(例)「スーパーのお惣菜コーナーの全品3割引」「他店より1円でも高ければさらにお安くします」
②リスク
購入者のリスクを取り除くオファーです。
(例)「美味しくなければ全額返金」「コンシェルジュが24時間対応するホテル」
③特典
購入者にプレゼントとしての特典を渡すオファーです。
(例)「オリジナルタオルをプレゼント」「ポイントカードが貯まれば1回無料券をプレゼント」
④無料
購入前にお試しで使える「サンプル」や「体験」のオファーです。
(例)「無料試供品」「無料体験」
⑤時短
購入したモノやサービスを提供するまでの時間を短縮したオファーです。
(例)「当日配送」「10分カット」
⑥利便性
面倒なことを負担するオファーです。
(例)「パソコンの初期設定」「引越し業者の10分なんでもお手伝い」
歴史に残る「売れたオファー」
ここでは、マーケティング界の歴史に残る、過去の売れたオファーを紹介します。
売れたオファーに共通するのは、上記のオファーの6タイプをミックスしているという点です。
それでは見ていきましょう。
①ドミノピザのオファー
②Netflixのオファー
③ライザップのオファー
①ドミノピザのオファー
ドミノピザは創業当時、アメリカの小さなチェーン店でした。
ですが
「30分以内にアツアツのピザが届かなければ無料」
という超強力なオファーを出したことで、一躍世界的企業に。
④無料+⑤時短を組み合わせたオファーでした。
ちなみにドミノピザはその後、「1枚買うともう1枚無料」(③特典+④無料)という超強力なオファーを生み出しました。
②Netflixのオファー
現在は終了していますが、Netflixは30日間無料で動画を見ることができるオファーを出していました。
30日経過後、契約解消の手続きをしなければ、自動的に有料プランに切り替わるという仕組みです。
こちらは④無料+⑥利便性のオファーでした。
③ライザップのオファー
ライザップは30日全額返金保証を導入しています。
プログラム開始から30日間は、どのような理由による不満であっても、納得できなければ全額返金するという仕組みです。
こちらは②リスクのオファーです。
ただし、「この制度を利用して退会した後は再入会ができない」など、⑥利便性のオファーのハードルを高くすることで、企業として利益を守っています。
【結論】組み合わせて強力なオファーを!
ドミノピザのように、オファーを組み合わせることで会社を急成長させることができます。
会社員は、ぜひ新しいオファーの組み合わせ方を考えてみてくださいね。
余談ですが、ヤクルトスワローズのマスコットキャラクター・つば九郎は、毎年球団と契約更改をしています。
2022年1月7日、つば九郎は球団からの年棒50,000円という条件を提示されました。
さらに
✔️ヤクルト1000の飲み放題
✔️活躍に応じてクーポン券支給
というオファーを提示されて合意したそうです。
こんなオファーもあるんですね。